招聘高级主管 10-15k·13薪
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周先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 员工关系
  • 员工激励
  • 人力资源经验
一、渠道管理 1、 管理、维护及优化现有招聘渠道,包括但不限于内部推荐、校招、网络、猎头、劳务派遣供方等; 2、 协助开发内部招聘渠道,如PC和移动端招聘网站、内部人才库等。 二、招聘实施过程管理 1、 负责编制年度招聘计划及费用预算,制定招聘方案; 2、 招聘录用全流程管理,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判及入职安排等; 3、 负责招聘管理相关制度建设,协助完善关键核心岗位的梯队人才储备工作。 三、其它 1、 负责职位说明书的编制与更新; 2、 负责员工异动管理、离职面谈、离职原因分析等,参与岗位市场薪酬调研; 3、 组织开展员工座谈会等活动,参与员工关怀工作; 4、 承担部门重点工作项目;

公司简介

杭州三花微通道换热器有限公司,公司规模为500-1000人,公司类型为民营公司,所属行业为家具/家电/玩具/礼品。
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