人事主管 7-8k·15薪
南京-浦口区 1-3年 本科
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马女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 人事档案
  • 员工关系
  • 社保公积金管理
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
  • 行政经验
岗位职责: 1、人力资源规划及统筹工作; 2、协助草拟、制定、修改及执行人力资源管理制度及工作流程; 3、建立及维护人事档案、劳动合同、社保等相关事宜; 4、招聘工作的管理; 5、薪酬福利的管理; 6、绩效考核体系的搭建及实施; 7、培训体系的建立; 8、员工关系的管理; 9、监督、管控各安检项目部工作落地开展,确保用户安全及用户满意的目标达成 10、领导交待的其他工作 任职资格: 1、统招本科及以上学历,管理类、经济类、人力资源管理类等相关专业 2、3年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源六大模块 3、熟悉模块搭建路径,有过完整的人事行政工作链条工作经验, 4、具备较强的专业能力和良好的沟通、管理协调能力,有超前的人力资源管理意识,为人踏实肯干,正向积极 5、要有招聘、薪资计算的实操工作经验,具备人力资源证书者优先 6、熟悉国家相关的政策、法律法规 7、有较强的数据分析及问题分析能力,能结合实际情况提出切实可行的解决方案及措施;熟悉数字信息化业务操作流程等

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