朱女士
16小时前在线
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- 职位介绍
- 市场洞察
- 水利
- 市政工程
- 政府组织
- 拓展培训
- 客户管理
- 区域销售
- to G
- 岗位职责: 1.负责珠三角地区的区域市场布局与拓展工作,协助公司完成市政/水务相关项目的业务拓展,完成公司下达的年度营销目标; 2.与目标客户建立良好的合作关系,及时准确把握客户的需求动向,做好公关协调及维护工作; 3.组织完成行业内市场推广活动,推广公司品牌。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备市政、园林、水务项目市场开拓经验,有珠三角地区政府相关资源者优先; 2. 熟悉市政、园林、水务工程类项目运作模式,熟悉政府市政工程类招标流程,并在同行业中有一定的人脉资源积累; 3. 具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感; 4. 具备较强的适应能力,抗压能力,敏锐的洞察力,具有营销人优秀的品格; 5、央国企背景工作经验者优先。
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
公司简介
岭南股份创立于1998年,2014年2月19日在深交所中小板成功上市,2022年12月,中山火炬高技术产业开发区管委会成为岭南实际控制人,岭南股份由此成为国资控股的上市公司。
岭南股份在东莞、中山双总部运行,围绕“生态+文旅”的战略发展方向,通过旗下园林、市政、水务、设计、文化旅游五个子集团,打通从投资、规划、建设到运营的一站式服务产业链。岭南以“做强生态、做精文旅”的发展思路,业务聚焦规划设计、市政与园林、水务水环境、文化科技与旅游四大业务板块,重点深耕粤港澳大湾区、成渝经济圈、长三角经济圈三大核心市场。
新时期,岭南股份将紧抓国家战略机遇,依托国资平台及优势资源,积极践行企业使命和社会责任,持续为建设美丽中国贡献重要力量。
薪酬福利:
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查;
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅;
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动;
③ 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等;
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
① 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
② 每月组织不同形式的培训活动;
③ 提供外出学习考察或培训的机会;
④ 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
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