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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.从事人力资源方向的管理咨询项目工作，主要为人才发展方向; 2.以项目组为单位，根据科室在管理实践中的问题，与科室进行沟通，开展项目访谈调研、进行分析诊断、制定解决方案并推进落地执行; 3.完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和相关人员教练培训等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.人力资源、心理学、商科等相关专业，5年及以上人力资源工作或项目经验； 3.熟悉组织发展诊断、职位分析与设计、人员盘点、任职资格体系建设、绩效管理体系建设，薪酬体系设计、管理干部培训等人力资源模块的工作流程； 4.逻辑严谨，具有较强的分析能力，沟通能力，学习能力与文字能力； 5.抗压能力较强，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识； 6.熟练使用各类办公软件； 7.有咨询行业3年及以上经验者优先。
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