郭先生
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- 职位介绍
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- 人力资源经验
- 1，根据总部及所在公司的长期发展规划和精英计划，收集整理各方面信息和收据，为公司决策提供支持； 2，负责公司人资行政各项管理制度的拟定、执行和监控； 3，组织实施公司内的招聘、培训、薪资核算、绩效考核等人事基础工作的展开，并对相关工作进行过程监控和结果分析汇报； 4，制定公司内消防、安全、食宿、办公等环境卫生、人员健康等工作计划，并落实执行和定期改善； 5，组织公司内各项企业文化建设和重大活动的开展； 6，与政府相关部门就人事行政有关事项的对结和对应。 7、要求有工厂筹建新建相关手续办理、人员招聘相关工作经验的 任职要求： 1，积极主动性强，善于与人沟通； 2，招聘和绩效管理有丰富经验； 3，抗压性强，能接受快节奏、高强度的工作方式。 4，工作地点：可以接受外派，汽车行业优先
- 其他信息
- 所属部门：人资行政部
公司简介
上海海友升铝业股份有限公司位于上海市青浦区，是一家集设计、开发、生产、销售、服务于一体的专业铝合金汽车零部件制造商，公司始终专注于轻量化汽车零部件领域，致力于推动新能源汽车的续航升级和燃油车的节能减排。公司为服务于不同区域客户，充分发挥属地化优势，积极围绕终端客户设立子公司，国内分别在山东、重庆、临港、安徽、广东、长春、江苏、武汉、云南等地设立子公司；为更好服务海外客户，公司目前在墨西哥和保加利亚设立了子公司。
公司产品主要聚焦于新能源汽车领域，已经形成了门槛梁系列、电池托盘系列、保险杠系列、副车架系列等多产品体系。凭借着先进的技术工艺、强大的产品开发实力和规模化的产品交付能力，公司得到全球领先的新能源汽车整车厂商特斯拉、广汽集团、蔚来汽车、北汽新能源、吉利集团等客户的高度认可并形成了长期稳定的合作关系；在燃油车业务领域，公司主要客户包括凌云工业、富奥股份、华域汽车等知名一级汽车零部件厂商。
公司自设立以来，始终专注于提升创新能力与科研能力。面对新能源汽车行业发展的历史性机遇，公司将继续坚持专业化和规模化的发展道路，以客户为中心、以质量为根本、以技术创新为手段，不断优化产品结构提升技术水平，通过全球化运作全面提升企业核心竞争力，致使公司成为全球汽车工业铝挤出产品顶级、最优秀的供应商。
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