柯女士
14小时前在线
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- 职位介绍
- 职责描述： 1.协助人力资源制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类岗位绩效信息； 2.与各部门对接相关数据，导出，汇总，统计，编制相关报表，从绩效指标数据收集，审核到员工绩效结果输出，全流程落实绩效方案； 3.参与开展绩效方案宣导，PPT制作，负责绩效答疑，宣讲工作； 4.协助人力资源指导部门负责人进行下级员工绩效指标选择，绩效目标切分，开展绩效面谈，推动提升部门绩效 5.结合业务制定绩效指标方案，含从指标池中选择合适的指标作为绩效指标或优化指标口径，设定指标目标，牵引员工关注并做好关键工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源，企业管理相关专业，至少2年以上相关工作经验； 2.优秀的沟通能力和谈判能力，专心负责，认真严瑾，语言表达，应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出； 3.熟练操作各类办公软件，尤其常用或复杂表格函数运用
公司简介
猫人（国际）香港股份有限公司成立于1998年，经过二十年的裂变式发展，现已成长为一家成熟的现代化大型品牌运营集团。目前产品线已涵盖时尚暖衣、家居服、泳装、瑜伽服、内裤、时尚裤袜等多样化全品类产品， 在业内具有非凡的竞争力。
猫人销售网点已遍及全国各省、直辖市和自治区，拥有国际标准化终端商店近3000家，年销售额达30亿。集团总部坐落于武汉经济技术开发区占地66000平方米的武汉猫人时尚产业园。在品牌打造上，以舒淇、刘嘉玲、郑伊健、小S、RAIN、SARA等为代表的港、台、韩及中国内地众多娱乐明星顶力助阵猫人。
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