【培训岗招聘】_特变电工新能源招聘信息-猎聘

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人力资源伙伴(HRBP) · 特变电工新能源

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职位介绍: 职责描述: 1.制度建设：根据公司战略发展目标及业务需要，负责完成培训开发岗相关管理制度的制定、实施及完善； 2.培训管理：①根据公司的战略规划和人才计划，组织分析各部门培训需求、制定相应的培训计划并执行、落实；②负责内部培训讲师队伍的搭建、及内部课程的开发、管理；③负责实施内、外部培训评估、考核工作；④负责外出培训人员安排、培训协议的起草、签订；⑤负责组织落实新员工培训；⑥配合上级单位开展培训相关工作（内训师等级评定、申报课酬、统计乐学网使用率）； 3.人才政策管理：①定期收集政府、学校、行业、公司人才奖励政策、职称评定政策等，定期开展人才政策的宣贯；②配合完成政府关于人才奖励的申报、为人才发展提供更多的渠道。任职要求: 1、本科及以上学历，经济、管理等相关专业 2、初级以上职称或职业资格，接受过人力资源管理专业培训及系统的管理知识培训 3、2年以上大中型企业人力资源管理相关经验 4、熟悉劳动法规，对人力资源规划有系统性认识，具有全面的现代企业管理专业知识； 5、了解网络基础类知识，掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）或岗位所需专业软件的基本操作； 6、熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰。

公司简介

特变电工新疆新能源股份有限公司（简称：特变电工新能源公司；英文名称：TBEA SUNOASIS CO.,LTD.）是中国最早从事太阳能系统集成工程设计和建设、集成技术研发和光伏产品制造的企业之一。经过十余年快速发展，已经形成以光、风、火等电力工程服务为核心的主营业务结构，专注于向客户提供从各类电力项目开发、投融资、EPC（设计、建设、调试、运营维护）一体化的可靠、高效的清洁能源解决方案。公司拥有电力工程总承包贰级、电力工程调试以及电力工程设计乙级资质，拥有一支以博士、硕士为主的专业研发、设计团队，拥有专利百余项，承担了国家863项目“百兆瓦级光伏系统集成技术与关键设备研发”科研计划、科技支撑计划等众多国家级科研项目；承建的光伏总装机容量超过1GW，具有百万千瓦级的项目储备及投资。公司已成为领军中国光伏集成技术发展的大型企业集团。

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