张女士
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- 职位介绍
- 人力资源规划
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1.根据部门业务规划，制定部门培训规划，组织实施高潜人才选拔、协助业务部门搭建核心岗位人才梯队； 2.组织实施开展培训规划落地及效果评估； 3.紧贴业务，进行组织诊断，规划人力资源专项解决方案； 职位要求： 1.本科及以上学历，3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养等相关工作经验； 2.了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入团队并开展工作； 3.积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力；
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
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