【人力资源项目经理招聘】_厦门象屿招聘信息-猎聘

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新能源事业部hrbp · 厦门象屿股份有限公司

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职位介绍: 1、根据公司发展战略，了解公司各事业部门的业务和发展战略，组织制定人力资源战略规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、根据公司发展战略及业务发展需要，推进组织、机制、文化的全面建设，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括但不限于招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 5、通过有效的人力资源实践，在业务团队推动变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 7、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 8、与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能；岗位要求 1、至少具备5年以上HR招聘相关工作经验者，有供应链金融公司或贸易、金融公司HRBP/HRM经验优先考虑； 2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块拥有丰富的经验； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 5、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责； 6、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：新能源事业部

公司简介

厦门象屿股份有限公司由财富世界五百强象屿集团旗下所有供应链服务相关子公司重组而成。2011年8月29日在上海证券交易所重组上市（股票代码：600057）。公司坚持“立足供应链服务产业链创造价值链”的战略思维，通过物流、商流、资金流、信息流四流合一的一体化流通服务平台，为客户提供从原辅材料与半成品的采购供应直至产成品的分拨配送之间的全价值链流通服务，已形成农林产品、能源化工、金属矿产等大宗商品供应链服务体系，并探索布局新能源材料、粮食深加工等新兴领域，核心优势品种业务量名列行业前茅。

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