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高级招聘 · 上海汇伦医药科技有限公司

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职位介绍: 工作职责: 1、负责招聘渠道的拓展、评估与优化； 2、负责参与中高级岗位候选人面试评估并提高面试官技能； 3、负责建立岗位胜任力素质模型及适岗性评估，不断优化团队人才结构； 4、负责营销部门招聘工作整体推进管理，提高招聘效能； 5、在业务部门内推动公司层面的组织变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 6、在试用期管理、绩效考核管理、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源等管理、医药类相关专业优先； 2、5年及以上人力资源管理或HRBP工作经验，至少2年以上中大型药企营销体系人力资源管理工作经验，擅长医药营销类岗位招聘，熟悉组织发展、绩效管理、员工关系等模块； 3、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

公司简介

上海汇伦医药科技有限公司，是一家致力于小分子药物的新药研发与仿制药研发、原料药生产、制剂生产、市场营销的全产业链钻石企业，自2004年创立以来，上海汇伦医药科技有限公司始终坚守“迅捷、创新、务实、协同、谦敬”的价值观，十四年的砥砺前行中，汇伦始终坚持以创新为动力，将科技研发放在首位，截止到2017年6月，累计研发投入达到4.5亿元。同时，汇伦也收获了令人瞩目的科研成果，现有38个仿制药研发管线、6个创新药研发管线，累计专利申请55项。汇伦的技术研发中心位于上海颛桥，拥有实验室面积3417平方米。生产中心位于江苏泰州，具有年产原料药20吨、年产片剂1亿片、胶囊1亿粒、冻干粉针100万支的生产能力。汇伦的优异成绩源自于一支精英团队，其 “人才至上”的理念吸引了来自全球知名药企的多名精英，以及全球各大名校的优秀毕业生。目前汇伦现有员工300余人，其中研发及工程技术人员200余人，本科及以上员工占比超过70%。 3

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