组织发展高级专家 50-80k·16薪
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招聘专员 · 蚂蚁集团
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职位介绍
  • 组织发展
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
职责描述： 1. 理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地； 2. 能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升； 3. 承接人力资源策略，负责蚂蚁年度HR专业项目，如：年度领导力360测评、绩效管理、人才盘点、晋升等； 4. 针对互联网发展做组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。承接经济体，推动系统不断配合完善。 任职要求： 1. 大中型企业人力资源体系组织发展或学习发展五年及以上经验，或知名咨询公司顾问三年及以上专业经验。有两方面经验结合者优先； 2. 本科以上学历，具备人力资源管理、企业管理及心理学等专业知识； 3. 愿致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断推动完善，沉淀体系方法； 4. 具备较强的口头及书面表达能力，英文水平佳者优先； 5. 有互联网或高科技行业经验优先。

公司简介

蚂蚁集团起步于2004年诞生的支付宝，源于一份为社会解决信任问题的初心，经过十九年的发展，已成为世界**的互联网开放平台。 我们通过科技创新，助力合作伙伴，为消费者和小微企业提供普惠便捷的数字生活及数字金融服务； 持续开放产品与技术，助力企业的数字化升级与协作； 在全球广泛合作，服务当地商家和消费者实现“全球收”、“全球付”和“全球汇”。
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