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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责集团人力资源（嘉扬）系统平台建设，整合各模块资源，结合公司企业战略，提升人力资源管理业务价值，持续利用新技术、新产品、新功能，推动人力资源数字化工作； 2、负责协同知识管理部及学习发展部搭建集团知识中台，负责平台总体规划，确定产品功能、流程、用户体验及对应的解决方案，知识场景化应用和方法的赋能输出； 3、负责协同人力资源部设计整合共享服务中心的业务流程，基于业务需求优化SSC服务流程，将业务场景转化为数字化产品，提高人力资源运营效率； 4、负责系统平台的运维响应及系统迭代优化,准确有效将需求分级，分析及整合、从业务角度推进系统实施与二开，提供快速响应及高效的支持服务，确保系统的稳定运行； 5、负责搭建集团人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台，为集团业务发展及人力战略提供可参考数据，建立数据管理机制，数据规范化运营管理，不断提高HR数据质量。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业，有大中型企业、集团总部工作经验； 2、三年以上大型EHR信息化系统实施经验，具备嘉扬等主流人力信息化系统项目成功实施经验； 3、熟悉人力资源各模块业务及流程，在人事、薪酬、绩效、招聘等方面有模块建设经验，熟悉地产行业的人力资源特点优先考虑； 4、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够组织和完成人力资源共享模块工作优先考虑； 5、有知识管理、学习培训、企业大学等相关工作经验，熟悉知识管理及学习培训平台建设或产品优先考虑； 6、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，保密意识强；有较强的项目管理能力，项目控制和推动能力。
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