姜先生
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- 职责描述: 1、规划、指导、协调事务所的人力资源管理与组织建设,推动开发人力资源,促进事务所经营目标的实现和业务质量的提高; 2、负责全所人员信息统计、分析工作,定期编制人员信息报告; 3、组织实施项目经理及以上人员的年度考核工作,执行年度人员调整; 4、受理北京总部员工投诉,调查或配合其他职能部门落实投诉事项; 5、配合各监管部门对人事管理工作的检查 6、注师及人事档案的管理。 任职要求: 1、具有人力资源管理及相关专业全日制本科及以上学历; 2、具有8年以上相关经验,并至少曾担任事务所人事管理工作3年以上的时间 3、具备良好的文字与语言表达能力,跨部门沟通能力。
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