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- 职位介绍
- 职责描述： 岗位职责： 1、负责公司整体的培训及文化体系搭建与落地工作，万人以上工资规模培训总监经验优先； 2、搭建培训体系，建立导师制、商业教练、内训师等体系，确保员工个人成长和职业空间的良性发展； 3、打造自驱动、自管理组织氛围，建立学习型组织，搭建移动化学习平台； 4、有一定中高层培训经验，能够独立组织牵头高层述职会、全体员工大会等公司级项目的宣贯培任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、擅长领导力培训、通用力培训等； 3、熟悉组织架构优化、人才发展与测评、胜任力、职级发展体系，有企业文化建设经验； 4、有一定的授课经验，能够独立承担大型或重点课程的讲师角色； 5、具有极强的表达沟通能力、组织协调能力； 6、具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力
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