刘女士
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- 职位介绍
- 企业培训
- 制度制定
- 培训开发与实施
- 人力资源规划
- 人力资源经验
- 职责描述： 1.制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作。 2.起草、修改、完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系。 3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。 4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。 5.组织开发培训课程及编写培训教材 6.内部培训师团队建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。 7.传承、发展、宣传企业文化。 任职要求： 1.本科以上学历。 2.10年以上培训相关工作经验，其中5年以上大型集团公司培训经验。 3.制造业、知名互联网、知名高科技企业从业背景优先考虑。 4.具备良好的组织协调能力、团队管理能力、沟通表达能力、分析决策能力 5.工作有激情、务实、成熟稳重，具有良好的与高管沟通、影响能力。 6.身体健康、五官端正、良好的道德品质和职业操守。
- 其他信息
- 所属部门：三一集团人力资源总部
公司简介
三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。
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