【培训总监招聘】_三一集团招聘信息-猎聘

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招聘主管 · 三一集团

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职位介绍: 职责描述： • 根据公司人力资源规划，制定人才培养的顶层设计，包括但不限于：培训体系（课程、师资、运营）、继任体系（后备梯队建设）、评估体系。 • 培训体系建设： ①以学分制为牵引、以在线学习平台为基础，制定覆盖全员、覆盖员工全职业生涯周期的培训体系，并开发相应的课程（线下和线上）和内部师资，保障培训落地实施。 ②落实公司大型人才培养项目的具体实施。 • 继任体系建设： ①制定公司关键岗位的继任机制，通过培训、轮岗、挂职等多种人才培养方式，建立完备的人才梯队，让内部人才不断涌现。 ②为后备人才的发展提供个性化的培养服务，包括外部委培、送读、参访等。 • 评估体系建设： ①建立公司自有的评价中心，综合运用多种人才评估手段，对公司在职干部、后备干部进行评估，并提供发展建议。 ②通过培养项目，运用评估结果，对人才的发展、晋升给予建议，为公司推荐优秀人才任职要求： • 优秀的教育背景，人力资源相关专业优先； • 10年培训工作经验，其中包括5年以上大型集团总部管理经验，作为负责人，主责实施过大型集团或头部互联网企业的培训项目，对现代化培训体系和理念有较深入的理解，非常熟悉数字化培训系统或模块； • 具有较强的沟通能力，团队合作能力，资源协调能力，推动能力，抗压能力，高执行力以及踏实肯干的工作精神。

其他信息: 所属部门：人力资源总部

公司简介

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。

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