金融管培生2021届 6-10k
北京 1年以下 大专 学生可投 招1人 90天前更新
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带薪年假 标准五险 提供住宿 重点项目
avator
石女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 企业优势: 公司实力雄厚,北京总部、软件园区总部,国内72家分公司! 在这里,公司领导层用多年的实战经验和人生阅历来用心培养每一位小弘人! 现因事业部发展,公司规模扩张,组建全新团队,前期入职人员重点往管理上培养,欢迎应届毕业生,未来的行业神话就是由我们来共同缔造! 【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪(4000-6000元) +高额提成+浮动奖金; 2、福利待遇:社保+生日关怀+节假日祝福+带薪年假; 3、特殊福利: 公司为优秀员工定制金牌奖章,并提供国内外旅游机会! 4、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+公司领导层不定期管理干部培训; 5、晋升空间:每月进行绩效考核,每季度进行一次晋升,最年轻的经理人入职仅1年; 6、公司可为员工解决住宿问题,在大北京为你解决后顾之忧。 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投客户进行视频讲解与交流; 2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责推广资源的消化及转化,通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销专员→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO 2、横向发展(内聘形式):售后服务支持、培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的岗前培训和在职,愿意等待你的成长,见证你的成功。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立22年,培训老师和你的主管教你工作的每一步,4000-6000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你付出努力收获高薪! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 其他补充: 特提供大学生实习生岗位, 要求:最少实习期3个月, 有意者请尽快投递简历! 注: 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 急于找工作的,可在正常工作时间内来电咨询!并且感谢您的关注!

公司简介

北京骏嘉财通科技有限公司,位于首都北京,是一家专门从事计算机软件研发的技术型软件公司。公司致力于以软件终端为载体,以互联网为平台,依靠强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力,不断地开发出满足客户多样需求的创新软件产品,目前已形成完整的产品链。在企业强大的基础上,公司也一直致力于追求企业发展和员工发展的共赢,为每一个员工制定明确的职业发展通道,让每个员工都有公平竞争机会和展示才华的舞台。
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