【人力资源总监招聘】_浙江山屿海康养产业发展有限公司招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1、统筹规划公司各板块人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向CEO及各部门领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、负责公司家人文化建设，调动员工积极性，提高各部门凝聚力； 6、深入了解公司员工发展状况，洞察各部门在人力方面需求，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业； 2、具备二级人力资源管理师资格证书； 3、具备酒店行业、旅游行业、连锁店等服务行业人力资源管理10年以上工作经验； 4、具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/对外部协调和沟通能力； 5、能确实有效的对体系HR团队进行定位于发展，起到业务战略合作伙伴的作用； 6、良好的职业道德修养，责任心强，具备较强的压力承受能力；

公司简介

欢迎您加入山屿海康养! 同在蓝天下，共有一个家。从现在起，山屿海将为您提供发展的机会、成长的空间，让您充分展示学识、才能及品质。我们期待您能更快、更好的融入这个大家庭，为公司助力、为自己加分! 公司简介山屿海集团，总资产逾28亿元。从2009年琼海一隅开始，山屿海始终坚持以服务中老年群体为核心，不断探索新模式、新思路。以高端中老年人旅居度假、健康养老、情感关爱交流、金融服务四大需求为切入，我们深耕银发经济的产业链，以实力不断刷新山屿海的正能量，形成以健康养老为核心的生态养老产业闭环。山屿海从一家以候鸟式旅居度假为细分目标市场的企业，发展成为涵盖旅游、健康、养老、教育、体育及金融服务等领域的成长型企业集团。其中，山屿海康养是以高端人群的健康养老为核心，通过旅游、度假、健康、医疗、养老、社交、终身学习等多维服务，糅合日本北欧的先进理念，是创新新时代中国特色的康养服务全产业链企业。山屿海康养肩承创引者的使命，不断推进在服务模式和服务结构上的升级和创新，先时代之所见，以创造需求为服务导向，构建出“一个中心，双向驱动”的生态养老产业闭环。一个中心一一以健康养老为核心，创造需求、创新体验，通过旅游、度假、健康、医疗、养老、社交、终生学习等多维服务，打造全领域康养服务体系。双向驱动一一积极贯彻“引进来、走出去”的战略，山屿海康养引入日本和北欧的先进理念，创新新时代中国特色的服务和运营模式，驱动企业长效发展，并不断刷新康养行业的服务标杆。

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