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人力资源总监 · 上海弼博信息技术有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、负责公司人事相关规章制度、各项管理规范的起草、制定； 2、根据公司招聘需求，进行人事招聘，并组织新入职人员的职前培训； 3、负责薪酬管理及绩效评估； 4、负责培训制度的完善及落地，推动公司文化建设及活动落地； 5、负责公司员工人事档案的管理，人力资源相关档案的收集、整理与分类 6、完成其他领导交代的工作。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、具备2-3年以上人力资源岗位经验； 3、熟悉人事工作的相关操作流程、政策与法规； 4、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力和较强的学习成长欲望及能力。

其他信息: 所属部门：HR

公司简介

BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，公司立足亚太、辐射全球，推动科技赋能，为企业提升管理品质，十多年来砥砺前行，以全球化、数字化和合规化为发展理念服务客户。我们的业务遍及全球150多个国家和地区，服务产品包括HCM系统解决方案，全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。 BIPO HCM系统解决方案包含了人力资源管理系统（HRMS）、Athena BI、GPO和EOR在线服务平台，通过“全模块”整合与敏捷开发，凭借灵活的系统架构和数据管理，打破信息孤岛，简化工作流程，使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。 BIPO，已发展成亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，积累了众多高能级的全球知名企业，并在不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案，打造品质卓越的人力资源服务供应商！

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