人力资源主管 10-15k
武汉 3-5年 本科
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绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 外派津贴 领导好 发展空间大 公司规模大
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张先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 企业文化
  • 人力资源经验
岗位职责 1、主导公司组织架构、人员编制和职位体系的管控。 2、主导招聘调研、招聘规划、招聘实施和招聘评估,满足公司人才需求。 3、主导内部人才的选拔、调动和配置,实现公司人力资源价值最大化。 4、参与员工培训、员工关系处理、员工活动策划组织与实施。 5、其他上级安排的工作。 任职要求 1、30-40岁,本科及以上学历、专业不限。 2、3年以上人力资源从业经验,擅长招聘,能够独立完成社会和校园招聘。 3、熟悉胜任模型、人才测评、员工培训、员工关系、员工活动和劳动法。 4、有良好的公文写作、制度搭建、活动主持和公众演讲能力。 5、性格开朗、善于沟通、积极上进。 请悉知此工作本人必须在武汉!

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