肖先生
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 行政管理
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1. 负责公司的企业文化建设和推广； 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化； 3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作； 4. 负责公司的行政管理工作，指导公司活动的组织和实施，创造并保持良好的内外办公环境； 5. 负责公司的标准化建设与流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和简洁化； 6. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历,年龄不超过40岁，掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识； 2. 具有8年以上本专业相关工作经验，其中3年以上大型企业同岗经验，有物业行业经验者优先； 3. 熟悉人力资源管理相关政策、法律法规； 4. 精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设； 5. 具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
集团简介
德成控股集团创立于1993年，是一家产业运营投资控股公司，总部位于湖北武汉。集团围绕“一核两新”的战略格局，着力发展产业园区与城市综合体的核心资产运营，并以新材料和新服务形成产业生态协同发展。
目前集团旗下已形成德成园区、德成新材料、德成新服务三大业务板块，经过30年的发展与积累，运营管理的产业园区、城市综合体面积近1000万平方米，服务企业6000家，连续多年入选湖北省民营企业100强，湖北民营企业服务业20强。
发展模式
德成控股集团以“产经创”模式为主要发展方向：
产：服务企业、赋能实体产业
经：数字化、标准化资产经营管理
创：探索与发展技术和服务创新
主营业务
“一核两新”的业务赛道布局
德成园区：围绕产业园区投资建设和运营服务，赋能实体企业
德成新服务：以商管和物业为主体，开展商业创新服务和工程科技服务
德成新材料：“建筑-大建材”领域相关新材料的研发、生产和工程应用服务
数字化战略
搭建数字化智慧运营平台：为进一步提升高质量发展的服务品质和效率，集团搭建数字化智慧运营平台，将数字化运营运用在日常服务中，为园区企业提供便捷、高效的数字化运营服务。
建立大数据招商引资平台：集团围绕园区招商难的痛点，自主开发“云企汇”大数据招商引资平台，为企业选址、投资提供精准匹配和专业咨询服务
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李女士
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