集团人力资源总监 25-50k
北京 5-10年 统招本科 招1人 90天前更新
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绩效奖金 扁平管理 管理规范 岗位晋升 五险一金 发展空间大
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张先生 一周前在线 已认证
招聘总监 · 瑞熙集团
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职位介绍
岗位职责描述: 1、 全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方 案,并监督各项计划的实施; 2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、 培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设); 3、 进行公司组织发展与领导力建设,对公司管理人员的人力资源职业发展进行 管理; 4、 制定和完善公司人力资源管理制度; 5、 根据集团发展战略,组织制定各项人力资源规划,建立人才库,培养储备人 才梯队; 6、 根据公司的实际情况,制定有效可行的评价措施和绩效方案,并组织实施绩 效管理; 7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、 集团下属分子公司人力资源管理工作; 任职条件: 1、 硕士以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业; 2、 至少十年年以上人力资源管理经验,五年以上管理经验, 有集团化企业人力 经验,熟悉金融企业的人力资源管理特点和痛点,有为上市公司提供金融服 务类型的从业背景者优先; 3、 熟悉能力素质测评开发方法,主持过公司级能力素质测评管理经验; 4、 要求善于组建团队,精通绩效、薪酬模式设计,熟悉员工股权激励; 5、 具体实际金融并购企业人力整合经验者优先; 6、 具备强势管理风格,沟通能力要求极强,执行力强; 7、 良好的沟通表达能力,和承压能力,优秀的团队管理能力等; 8、 熟练操作 office软件如 Word、Excel、ppt等;

公司简介

北京瑞熙国际投资基金有限公司(简称“瑞熙基金”),于2014年在北京成立,是一家专注于从事股权基金、证券基金、并购基金、创业基金等业务的投资机构。瑞熙基金坚持“诚信、稳健、共赢”的理念,致力于为客户创造长期稳健的财富增值。 瑞熙基金将依托自身雄厚的资金实力和丰富的投资管理经验,以国家政策为导向,重点关注影视文化、环保产业、互联网、医疗健康等前景广阔、政策扶持的热点行业。通过专业的管理、规范的运作和优异的业绩,赢得市场和客户的认可,有志于短期内跻身私募行业细分领域前列。未来,公司将大力提升自身综合实力,吸收先进的国际化投资管理经验,逐步构建行业内具有重要影响力的金融控股集团。
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更新时间:2024-05-22