总务人事担当岗位职责

职位描述：
1.负责制定员工入离职程序及流程，并执行、监督和评估相关程序的实施效果
2.参与员工招聘工作，确保满足部门需求的人员及时到场，为各部门提供人员支持
3.与相关部门协调沟通解决人力资源问题，保障人力资源管理有效运行
4.完成上级交办的其他事项
5.建立并维护良好的公司形象，处理公共关系
6.负责办理入职手续等人事行政事务性工作
7.负责接待来访的上级领导或外部客户
8.做好办公室的日常管理工作
9.负责日常办公用品采购，供应及领用管理
10.负责协助开展公司各项宣传活动，提高公司的美誉度
11.领导安排的其他事宜


职位要求：
1.有人事行政管理工作经验优先
2.熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识
3.具有良好的职业道德素质，踏实稳重，做事认真细致，责任心强，有较强的人际沟通能力、组织协调能力、应变能力和解决问题的能力，有一定的抗压能力
4.具有较强的学习能力和服务意识，有良好的团队合作精神