营管部综合专员岗位职责

岗位描述
1.负责收集、整理、归纳并汇总各部门月度工作计划及考核计划，形成月度工作报告和月总结报上级主管领导审批后归档
2.根据部门工作目标分解各岗位责任目标，组织完成每月绩效考核任务指标的达成
3.定期向上级主管汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题
4.负责收集本部门的绩效数据信息，建立和完善绩效考核体系，进行绩效评估和反馈
5.负责与上级主管进行沟通，协调部门内部资源，推进项目进展
6.负责协助开展日常事务性工作
7.负责制定部门员工培训计划，组织各类培训和活动，提升员工综合素质
8.负责组织安排员工考勤管理、薪资核算等日常管理工作
9.负责对各项费用的报销审核
10.对部门内各项工作进行监督和管理，及时发现问题并提出改进意见
11.配合其他部门的工作对接沟通等工作