储备前期负责人岗位职责

岗位描述
1.负责部门日常运营管理工作(包括但不限于招聘、培训、团队建设等)
2.带领并管理下属完成部门年度业绩目标
3.参与制定和落实公司运营制度及流程，对下属进行指导和监督
4.协调处理各部门之间的业务关系，保**********
5.根据公司发展战略，结合部门实际情况开展内部规划与调整等工作
6.负责部门的日常工作安排和管理
7.负责部门员工的考核评估和日常管理
8.负责组织员工活动和员工福利，提升员工满意度
9.组织制定和完善公司管理制度和流程规范，并对实施情况进行监督
10.定期对公司各项工作进行检查、督促和反馈
11.负责对下属员工的工作表现进行监督和检查，确保各项制度的贯彻执行
12.及时收集市场信息并进行汇总分析，为公司提供决策依据
13.领导交办的其他事宜


岗位职责
1.协助部门负责人建立和优化人才管理体系
2.协助部门主管制定人力资源政策，并组织实施人力资源工作计划
3.负责人员招募，培养和发展工作
4.配合人事部门做好绩效考核工作
5.协助上级主管完成其它事务性工作