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职位介绍: 战略任务  制定并实施全组织的销售战略，实现短期和长期业务目标；  编制销售预测及中长期销售目标，在产品组合、销售总量、市场分额及业务拓展等领域设定目标，同时监测组织在实施这些目标方面的表现；  定义并实现销售收入目标及利润率要求；  定义并实施产品定价策略，以最大化收入和盈利能力；  制定销售运营的预算，监控销售活动的成本与成效，以优化资源利用，并合理安排支出；  定义目标市场和客户的策略；  领导、指导、评估并发展团队的组织人力，以实现既定的业务和利润目标；  设定并评估销售组织及个人的绩效；  负责销售组织的安全与环境风险因素的识别，与公司相关部门及人员保持沟通，避免发生危险；销售任务：  为每个销售团队及个人定义销售及客户目标；  领导并支持区域销售经理，关注销售流程的有效性，与销售经理共同制定解决方案；  开发、完善销售工具，以提升和发展销售团队在客户获取、客户沟通及有效 CRM 等方面的能力；  建立、管理和开发国内销售网络；  培训、辅导、提升销售团队的工作技能；市场与沟通  收集、分析市场信息，了解市场趋势、竞争对手动态、客户需求及行业对本公司举措的反应；  市场宣传与推广活动；  与德国总部相关部门及子公司的沟通；  完成总经理要求的相关业务报告及其他工作；岗位要求  大学本科及以上学历，自动化、电气、机械、电子工程等工科专业；  工作时间 10 年以上，具有销售及市场（或业务发展）相关工作的经验；  5 年以上全国业务管理经验，沟通能力强，文案能力强；  良好的英语书面及口语能力；  态度积极，工作认真，有活力。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：电气机械/器材

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