人力资源总监 40-50k
杭州-滨江区 10年以上 统招本科 招1人 8月13日更新
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管先生 20分钟前在线 已认证
合伙人 · 上海埃摩森人才科技集团有限公司
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职位介绍
懂业务,懂组织,愿意用AI重构组织的人,作为公司核心战略伙伴,不仅是人力资源体系的搭建者,更是组织变革的推动者、AI赋能的先行者、文化价值观的守护者,需以坦诚的底色,带领团队积极拥抱行业变化,用扎实的专业功底与创新意识重构组织能力,支撑公司长期发展。 岗位职责: 1.战略落地:拆解公司战略,输出人力中长期规划,推动HR战略与业务目标对齐。 2.体系搭建:全面负责HR三支柱及各模块,搭建绩效、职级、人才培养体系,夯实组织管理基础。 3.组织变革:主导"以客户为中心"和AI融入业务新范式下的组织变革,设计量化驱动业务的绩效工具,适配新行业与新业务发展。 4. AI赋能提效:主动探索AI在招聘、绩效、培训等场景的应用,用技术重构HR流程,提升组织效率。 5.文化与人才:塑造公司核心文化,营造创新协作氛围;精准引育关键人才,构建人才梯队,激发组织活力。 任职要求: 1.学历与经验:本科及以上学历,8年以上HR经验,5年以上团队管理经验;熟悉互联网广告/电商/新消费行业。 2.核心能力:具备战略思维与组织变革能力,精通人才的选用预留和文化建设,能跨部门推动复杂项目落地。 3.底层素养:热爱人力资源职业;正直坦诚;终身学习,主动拥抱变化与新挑战,能快速适配新行业并应用AI工具;具备主人翁精神。 4.40岁以内优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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更新时间:2026-08-16