人力资源经理 25-45k·14薪
杭州 5年以上 本科 招1人 8月11日更新
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杨女士 10小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1. 根据公司业务发展规划,制定年度招聘计划,统筹各部门招聘需求,确保关键岗位的及时交付。 2. 搭建并优化绩效考核体系,推动目标分解与周期管理,实现绩效结果与薪酬、晋升强关联。 3. 建立关键岗位继任计划与中层管理者培养机制,完善内部晋升通道与职级标准。 4. 制定并修订人力资源各项制度(员工手册、薪酬宽带、入转调离流程等),确保合规性与可执行性。 5. 负责薪酬市场对标分析与激励方案设计,配合公司期权制度的推行与员工沟通。 6. 统筹员工关系管理与企业文化落地,处理劳动争议与疑难个案。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 5 年以上人力资源工作经验,其中至少 2 年团队管理经验。 3. 具备招聘、绩效两个模块的深度实操经验,有从 0 到 1 体系搭建经历者优先。 4. 熟悉企业成长期的组织特点与 HR 工作节奏。 5. 精通《劳动合同法》及相关法律法规,有劳动争议处理经验。 6. 具备优秀的跨部门沟通能力、项目管理能力和数据驱动决策意识。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业

公司简介

公司使命:打造一个畅销全球的中国宠物粮品牌 主要产品:猫粮, 狗粮,宠物零食 团队情况:核心团队毕业于北京大学,香港理工大学,墨尔本大学等海内外知名高校,且拥有多年国内头部宠物食品品牌公司管理经验,核心团队成熟,熟悉国内供应链和海外市场品牌营销。 发展情况:首款产品即在海外市场引爆,目前公司业务飞速发展中,欢迎喜欢宠物行业,喜欢创业的朋友加入公司,一起抓住时代机遇,成就一家伟大的中国出海品牌公司。
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