顺德基地人力资源总监/人力资源经理 20-30k·13薪
佛山-顺德区 10年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司战略目标,制定并实施中长期人力资源规划,确保人力资源配置与产能扩张、市场拓展节奏相匹配; 2、洞察空气能行业发展趋势及业务痛点,推动组织架构优化与变革,提升组织敏捷性与效能,支撑公司成为低碳系统解决方案企业的愿景; 3、建立并完善关键岗位(研发、制造、营销)的人才胜任力模型与职业发展通道,解决技术型、技能型人才的培养与留存问题; 4、主导中高层管理干部及核心技术人才的引进与评估,打造具备“不服输精神”和战斗力的管理团队; 5、通过科学的价值评估与分配机制,激发组织活力与人均效能;优化薪酬福利体系与长效激励机制,确保薪酬水平在区域及行业内的竞争力; 6、建立畅通的沟通渠道与和谐的劳动关系,妥善处理劳动争议及用工风险,维护企业形象与雇主品牌; 7、推动人力资源数字化转型,利用数据驱动决策,提升HR流程效率与服务质量。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具有10年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上制造业全盘人力资源管理经验,具有空调、热泵、家电或相关制造行业从业背景优先; 3、具备业务思维与经营意识,能深入理解制造运营逻辑,将人力策略与业务目标紧密结合。 具备极强的跨部门沟通协调能力及抗压能力,具备在快速发展或转型期企业推动组织变革的魄力与韧性 看热泵、空调、家电行业背景,HRBP或其他模块的经验
其他信息
语言要求:不限
行业要求:环保,新能源

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