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招聘主管 · 北京外企德科人力资源服务上海有限公司
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职位介绍
主要职责 1. 蓝领招聘(端到端):负责工厂蓝领岗位的全流程招聘。目前已有RPO供应商,需同时具备自主招聘能力和RPO管理经验,能有效把控供应商交付质量。 2. 白领岗位支持:协助 sourcing 工厂端的办公室岗位,例如供应链、QA、工程师等职位。 3. 现场协调与沟通:作为招聘负责人在现场的代表,承担上传下达角色,对接总部TA/COE团队、工厂HRBP及各部门主管,协调面试安排等。 4. 面试安排与入职协调:负责日常面试的排期与协调,并远程支持新员工入职相关事宜。 5. 报表分析:完成招聘相关的基础数据报表分析工作。 任职要求 硬性条件: • 学历:本科及以上(必须) • 经验:2-3年工厂端招聘经验(必须),熟悉蓝领及白领招聘 • 英语能力:具备基本的英语读写能力(必须),口语能进行简单沟通即可(无需native水平)——因工厂总负责人为外国人,时常出差到工厂进行终面或视察 • 软性技能: • 极强的沟通能力,能有效上传下达 • 优秀的协调能力,能协调RPO大量面试时班长、厂长、线长等各方时间 • 主动性高,能主动发现现场问题并及时反馈 • 具备及时汇报和解决问题的意识 工作时间 • 8:30 - 17:30 • 弹性时段:8:30 - 9:00 不计迟到 • 午休:12:30 - 13:30
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:日化

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