组织发展总监 20-35k·14薪
重庆 经验不限 本科 招1人 今日更新
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职位介绍
【岗位职责】 1、根据公司战略需求,组织推动公司人力资源战略升级、人力资源体系迭代,包括战略解码、组织架构的调整,岗职及权责体系梳理、搭建及完善等; 2、负责人力资源体系升级工作,包含各条线体系规划、业务流程梳理、操作工具开发、业务授权管理等; 3、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断, 推进组织发展。 【任职要求】 1、性别不限,25-40 周岁; 2、大学本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上相关工作经验; 3、集团型企业总部任职经历优先,主导或参与过组织变革、薪酬结构与绩效考核体系设计,任职资格体系或胜任力模型建设者优先;或者具有大型咨询公司背景,有人力资源模型管理经验优先; 4、具备优秀的学习能力、逻辑思考能力,文字功底扎实,擅长对上沟通及影响。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源,机械/设备,房地产开发经营

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