【无锡生产副总招聘】-猎头顾问无锡招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责（一）生产运营管理 1. 生产计划与交付：全面负责生产计划的制定与执行，确保产量、良率、交付及时率（OTD）等核心运营指标达成。 2. 产能建设与爬坡：统筹基地两期产能建设，主导新产线从设备进场、调试到量产爬坡的全过程管理。 3. 生产调度与协同：统筹协调各产线的生产排程、物料配套、人员配置，保障生产高效有序运行。（二）参与经营决策与全盘管理 1. 参与生产基地经营决策：作为基地经营班子成员，参与年度经营计划、预算编制、重大投资等经营决策，协助总经理推动基地整体目标的达成。 2. 代行管理职责：在总经理授权或离岗期间，代行基地全面管理工作，协调各部门运转，确保基地正常运营。 3. 跨部门协调：协同总部研发、销售、供应链、财务等职能部门，推动产供销协同与资源协调。（三）工艺与质量管理 1. 关键工艺管控：重点负责银烧结、激光焊接等核心工艺环节的稳定性与一致性管理，确保产品良率达标。 2. 质量管理体系执行：严格执行IATF16949等质量管理体系要求，推动过程管控与持续改善。 3. 质量改善推进：主导或参与重大质量问题的分析与闭环改善，建立预防机制。（四）团队建设与组织管理 1. 团队组建与培养：负责生产、质量、工艺、设备等一线团队的组建、培训与能力提升，建立人才梯队。 2. 绩效管理：建立分管部门的绩效考核体系，落实目标分解与责任到人。 3. 组织氛围营造：打造高效执行、积极向上的团队文化，降低员工流失率。（五）成本与设备管理 1. 制造成本管控：统筹分管领域的成本控制，从物料损耗、能耗、人效、设备利用率等维度持续优化成本。 2. 设备管理与维护：建立设备预防性维护体系，提升设备综合效率（OEE）。（六）安全与环境管理 1. 安全生产管理：落实安全生产责任制，确保生产现场符合安全规范与环保要求。 2. 现场管理标准化：持续推进5S及目视化管理，打造规范、整洁的生产现场。二、任职资格（一）基本条件学历：全日制本科及以上学历，理工科专业优先年龄：35-48周岁工作经验：10年以上制造业工作经验，其中至少3年工厂全盘运营或分管多部门的管理经验团队管理：具备不少于50人团队的管理经验（二）专业能力与经验 1. 制造工艺背景：具备先进制造工艺（如银烧结、激光焊接、真空焊接、SMT贴片、精密组装等）相关生产管理经验，不限定行业。 2. 生产管理体系：熟悉精益生产、6σ、TPM等管理体系，有实际推行经验者优先。 3. 质量管理基础：熟悉IATF16949或ISO9001等质量管理体系，有车规级产品制造经验者优先。 4. 新线/新工厂建设经验：有新产线、新车间或新工厂从0到1的建设导入经验者优先。 5. 经营与财务意识：具备基本的经营思维，能够理解并参与预算编制、成本分析、投资回报评估等经营管理工作。（三）核心素质 1. 经营思维：不局限于执行层面，能站在基地全局角度思考问题，理解生产决策对经营结果的影响。 2. 结果导向：有可量化的管理业绩（如产能爬坡、良率提升、成本优化、交付改善等）。 3. 领导力与带队伍能力：能培养人、留住人，带出有战斗力的团队。 4. 沟通协调能力：能够有效协调基地内外部资源，处理跨部门、跨区域协作事务。 5. 学习与适应能力：具备快速学习新行业、新技术的能力，愿意深入理解公司产品与技术工艺。（四）加分项 1. 有功率半导体、汽车电子或新能源汽车电控行业生产管理经验者优先； 2. 有银烧结/激光焊接等精密焊接工艺量产管理经验者优先； 3. 有洁净车间（十万级及以上）管理经验者优先； 4. 熟悉江浙一带当地产业环境与政府资源者优先。三、岗位说明常驻要求：无锡江阴制造基地常驻办公，需扎根一线汇报关系：向制造基地总经理及总部总裁汇报，作为基地经营班子成员参与决策管理幅度：分管生产部、质量部、工艺工程部、设备部等一线运营部门

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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