法务经理(医疗器械行业) 40-60k
苏州-昆山 5-10年 学历不限 招1人 8月14日更新
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陈女士 1小时前在线 已认证
人力资源经理 · 中维星图(天津)信息技术有限公司
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职位介绍
工作职责 1.负责优化团队协作流程,提升运行效能;通过个性化发展计划、技能培训和绩效辅导等策略,持续提升团队能力;促进跨部门协同,打造高凝聚力、高绩效的战斗单元,为业务目标达成提供组织保障; 2.在日常管理中能以身作则,严格遵守公司各项规章制度,深度践行核心价值观,通过制度落地、行为引导和氛围营造,推动文化理念在工作场景中的具体落实,持续夯实文化根基; 3.严格遵守安全生产规范和质量管理体系要求,配合执行相关规范,发现异常及时反馈并改进; 4.制定法律尽职调查; 5.审核并定稿招股说明书法律相关章节,主导法律意见书底稿准备; 6.作为主接口人,统筹与外部律师的合作,决策重大法律问题解决方案; 7.牵头负责所有法律相关审核问询的答复策略与材料组织; 8.处理重大诉讼、仲裁及突发事件的法律应对; 9.负责搭建合规控制体系框架,建立健全集团各项合规管理制度(包括反腐败反贿赂等)并监督其落地实施; 10.负责梳理集团各项业务模式及运作流程,识别合规风险点及内控缺陷,提供专业合规改进意见并提供合规培训; 11.协助支持集团重大项目(包括投融资项目和销售项目等)的合同文件审核与沟通; 12.完成领导交办的其它工作。 任职资格 1.硬性要求:具备法律职业资格,8年以上经验,需有主导IPO或上市公司法务经验; 2.核心能力:精通证券法规,熟悉公司法、合伙企业法和民法典等法律法规、具备出色的商业判断力和风险处置能力; 3.英语水平较好,能作为工作语言; 4.严谨、责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5.抗压及学习能力强,有较强的自驱力,并能以结果为导向开展工作; 6.在上述基础上,同时具备医药行业从业经历或有欧美外资企业合规工作经验者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗器械,机械/设备

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更新时间:2026-08-16