【重庆人力资源经理（生活用纸、造纸行业同岗位经验优先）招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

乔先生 2天前在线已认证

ＨＲ高级经理 · 上海高常企业管理咨询有限公司

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职位介绍: ：人力资源主管/经理薪资20K，休息月/4天年龄40岁内岗位亮点大型生活用纸制造企业平台，团队氛围稳定，可全盘负责人力模块，适合长期深耕制造业HR、有完整工厂人力管理经验的资深人员。岗位职责 1、全面负责公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤人事、企业文化等全模块，搭建完善的工厂人力资源管理体系。 2、根据公司生产及业务发展规划，制定年度人力编制、招聘计划，负责车间一线、技术岗、职能管理岗全岗位招聘落地，保障工厂人力稳定供给，把控招聘质量与到岗时效。 3、负责绩效管理体系搭建与落地，组织月度/季度绩效考核，协助部门负责人做好绩效面谈、复盘优化，推动员工绩效提升与团队效能改善。 4、负责薪酬核算、社保公积金管理、人力成本统计与分析，定期输出人力成本报表，优化人力结构，合理控制工厂整体人力成本。 5、统筹员工入离职、转正、调岗、劳动合同管理，处理员工沟通、劳资纠纷、工伤处理等员工关系工作，维护工厂用工合规，规避劳动风险。 6、搭建内部培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力培训，完善人才梯队建设，提升员工留存率与整体职业化素养。 7、落地厂区企业文化建设、员工活动、员工关怀工作，营造稳定、积极的厂区工作氛围，降低员工流失率。 8、配合工厂生产管理需求，完成上级交办的各类人力专项工作、制度优化、流程梳理及各类人力专项整改工作。任职要求 1、本科及以上学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业。 2、5年以上大型制造业人力资源全盘工作经验，有生活用纸、造纸、快消品大型工厂从业经验者优先。 3、熟悉制造业工厂HR全模块工作，精通工厂招聘、薪酬绩效、员工关系、用工合规，懂车间一线人员管理及流失率管控。 4、具备优秀的数据分析能力、统筹能力、沟通协调能力，能够独立搭建、优化工厂人力管理制度与流程。 5、性格沉稳细致、责任心强、情商高，抗压能力强，善于处理工厂复杂员工关系问题，原则性强、职业素养良好。 6、能适应工厂办公，配合厂区生产节奏开展人力工作。优先条件 ✅ 有生活用纸、造纸行业同岗位经验优先 ✅ 985/211本科人力资源相关专业优先 ✅ 大型千人制造工厂全盘HR经验优先

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：印刷/包装/造纸

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