【广州区域经理招聘】-猎头顾问广州招聘信息-猎聘

陈女士 2天前在线已认证

RA · 上海德筑企业管理有限公司

聊一聊

职位介绍: 1. 区域业绩管控全权负责所辖门店（新加坡/中国香港/日本）销售、周转、转化、客单、连带率等 KPI，逐层拆解目标并搭建业绩追踪机制。每日监控门店销售、客流、品类数据，通过活动、陈列、排班、调货补齐业绩缺口。管控折扣与活动节奏，压降折价损耗，统筹各类大促筹备执行；对标竞品策略，向商品部输出区域优化方案。 2. 商品库存管控协同商品、陈列团队完成铺货、上新、店间调拨，依照客流及货品动销调配尺码陈列与库存。利用组合陈列清理滞销、过季货品，减少积压货损，提升售罄与周转效率。 3. 门店标准化运营巡店落地公司运营、服务标准，统一收银、试衣间、会员全流程管理。优化排班、物料、能耗成本，提升坪效与人效；处置客诉、设备故障及各类现场突发事件，保障门店正常运营。 4. 联动陈列增效配合区域陈列团队，所有橱窗、模特、店内陈设以提升成交为导向；调整爆款与滞销品陈列，依靠穿搭展示提高连带率。结合销售数据评估陈列效果，联合陈列组持续优化门店布局。 5. 团队管理与激励统筹片区店长、副店长的招聘、带教、绩效考核、整改及人才储备。常态化开展销售、产品、会员管理培训，配套分层激励机制；合理排布班次，平衡人力成本与高峰客流，提升人效。 6. 客户与会员管理统一区域服务规范，降低客诉、拉高顾客复购率；负责会员拉新、分层运营及会员专属活动，提升会员营收占比。 7. 合规安全风控监督门店恪守当地劳工法、财务收银、消防及货品安防制度。定期开展合规巡查，排查失窃、工伤、财务、消防隐患，出具整改方案规避经营风险。 8. 新店及跨部门协作参与新店选址、开业筹备工作，协调货品、人员与开业活动，保障新店快速达标；制定门店重装期间销售预案。对接总部各职能部门，对齐业务需求，落地各项零售工作。 9. 数据复盘与经营汇报编制周、月度经营报表，涵盖业绩、品类、库存、毛利、坪效人效、竞品分析，输出落地性利润优化方案。预判市场及客流周期波动，提前调整备货、排班与促销计划。任职要求： 1. 具备快时尚或服装零售品牌经验，3年以上区域门店管理经验，有东南亚门店管理经验优先。 2. 具备较强的时尚审美、销售管理、商品陈列能力； 3. 英语可作为工作语言，能够进行日常会议、培训及跨文化沟通； 4. 具备良好的项目统筹、沟通协调及落地执行能力； 5. 可接受不定期海外出差

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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