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猎头顾问 · 北京天航星际人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责：（一）组织与人才管理 1.统筹人力资源全模块工作，搭建适配教培行业特性的组织架构，优化岗位编制与职责分工，支撑业务规模化扩张； 2.规划核心人才梯队建设，针对教师、教研、运营等关键岗位设计职业发展通道，建立分层分类的培养体系； 3.制定并落地绩效与薪酬体系，结合教培行业季节性（寒暑假、招生季）特点，设计灵活的考核指标与激励方案，保障团队稳定性与积极性。（二）招聘与用工管理 1.主导全渠道招聘工作，统筹教师、教研人员、校区管理人员的招聘规划，优化校招、社招流程，降低招聘周期与成本； 2.搭建标准化师资选育留用机制，建立师资人才库，完善面试评估、试用期考核体系，确保人才匹配度； 3.合规管理用工关系，精通劳动法规及教培行业相关政策，处理劳动争议、社保公积金缴纳等事宜，规避用工风险。（三）合规与风控支撑 1.透彻了解 K12“双减”等行业政策动态，深入掌握“职业教育”运营逻辑和人才需求点，确保组织运营、用工模式、薪酬结构等全面合规； 2.搭建用工风险预警体系，定期开展合规培训，强化员工法律意识，降低劳动纠纷、资质合规等潜在风险。（四）文化与体系建设 1.塑造契合教培行业属性的企业文化，通过员工活动、文化宣导等方式，提升团队凝聚力与归属感； 2.推进 HR 数字化建设，落地 eHR 系统，优化人事档案、考勤、薪酬核算等流程，提升人力资源管理效率。任职要求： 1.第一学历为人力资源专业统招本科及以上； 2.具备企业人力资源管理师二级或以上专业资质； 3.要求最近一份工作有 3 年以上学科类机构人力资源团队 1 号位领导经验； 4.过往长期工作地点为北京； 5.年龄要求 42 岁以内； 6.具备较强的组织管理和协调能力、问题解决能力与抗压能力，工作严谨负责，勇于创新突破； 7.同时拥有学科类和职业教育大厂同等岗位管理经历。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技推广服务

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