培训发展经理 29-35k·14薪
苏州 5-10年 本科 招1人 8月6日更新
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陈先生 1天前在线 已认证
猎头顾问 · 杭州优盟人力资源服务有限公司
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职位介绍
1、培训需求调研及培训计划拟定 - 根据公司战略及员工能力需求,开展培训需求调研并制定培训计划 2、培训管理与实施 - 根据培训需求,寻找外部资源,协调内部资源,确保培训顺利实施并评估培训效果 3、培训系统管理 - 运营公众号培训模块 - 参与开发和运营培训管理系统(亚太中国区实施) - 参与运营和开发培训在线学习系统(全球实施) 4、人群培养 - 参与现场员工培训管理,策划和实施班组长分层管理及培养 - 策划和实施应届生培养 - 参与内训师分级及培养 - 策划和实施主管、高潜人才、新任经理等领导力培养项目 5、人才发展 - 策划并实施建立公司专业委员会,并对专家人群进行年度评估与绩效管理 6、能力模型搭建 - 参与采购、技术中心等部门能力模型搭建与评估,并建立对应职能学院 7、企业文化活动组织 - 组织和开展公司企业文化活动,如愿景周、团队集会等
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造,机械/设备,电气机械/器材

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