人才发展经理 30-40k·13薪
苏州 5-10年 本科 招1人 8月12日更新
收藏
avator
朱女士 2天前在线 已认证
senior business consultant · 康耐仕管理咨询(上海)有限公司
简历处理快
聊一聊
职位介绍
1. 公司人才领导力项目的打造经验:可以制定人才培养方案,某个层次的梯队或者全梯队(公司高层、中层)的打造,从0-1打造或者升级打造计划均可,可以制定个人发展计划、课程设计、轮岗计划、导师制。 2. 人才标准制定:参与或搭建关键岗位的胜任力模型及对应行为标准说明,应用胜任力模型做人才选拔识别、路径规划、学习计划、晋升计划。 3. 有人才盘点的经验:通过人才盘点识别公司梯队人才、潜力人才。 4. 企业文化(加分项):有企业文化打造经历,如果有组织氛围调研、分析、变革。 5. 熟悉人才发展工具:360、素质模型(胜任力模型)、常见领导力测评工具。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
更新时间:2026-08-14