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人力资源专员/助理 · 陕西聘英致远人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1. 战略落地与经营目标管控承接公司长期发展战略，制定年度经营规划、预算方案；全面统筹营收、利润、拓店、人效、成本管控等核心指标，对公司整体经营业绩负责；定期输出经营复盘报告，针对经营偏差制定整改落地策略。 2. 全域运营体系搭建与管理全面管理直营门店运营，完善前厅、后厨标准化SOP；管控食品安全、出品品质、服务体验、门店环境；持续优化人力、物料、能耗成本结构，提升门店盈利能力；统筹新店选址评估、营建筹备、开业全流程管理。 3. 品牌营销与业务增长统筹线上外卖、新媒体宣传、线下门店营销活动；搭建会员体系，提升客流、复购；调研竞品与市场消费趋势，协同研发优化产品矩阵，打造差异化品牌竞争力；统筹品牌日、主题活动策划落地。 4. 团队组织建设搭建公司核心管理班子（运营、人力、供应链、市场等职能）；完善人才梯队、绩效考核、激励机制；塑造企业文化，搭建门店店长储备培养体系，解决连锁扩张人才供给问题。 5. 供应链、风控与综合管理协同优化供应链管理，稳定食材供应、合理控制损耗；全面管控食品安全、劳动用工、消防合规、舆情风险；协调各部门高效协同；对外代表公司对接合作资源、政府及行业渠道。 6. 连锁合伙体系推进（适配你公司现状）设计、落地门店内部合伙人机制，完善合伙准入、运营赋能、分红及退出规则，推动门店合伙模式良性运转。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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