【重庆大区经理招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

姚女士 5天前在线已认证

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职位介绍: 工作职责 1.落地公司商业规划、年度财务预算，保障指标高效达成；深度参与公司重大经营决策，针对新区拓店、大区架构调整、门店关停、成本压降、仓储搭建等核心项目输出落地方案并全程督办执行。 2.统筹大区核心管理团队建设，搭建统一企业文化与管理体系，常态化开展管理赋能培训，强化团队归属感与凝聚力；精通下辖全岗位工作内容，常态化一线指导帮扶，固定每月对下属开展 3 项专项核查 + 1 次全域全面复盘检查；统筹大区人员招聘、岗前培养，为下属任免、调薪、晋升、裁员向上级出具专业参考意见。 3.考取安全员专业资质并持证上岗，每月落地不少于 2 次仓库 5S 标准化巡检、全区域作业安全排查，筑牢门店仓储安全防线。 4.依照总部开店规划选址、洽谈、报批新店，严格把控新店选址、装修、开业品质；针对门店降租、分租、迁址、闭店等事项调研研判，向上级提交合理化落地建议。 5.在总部授权范围内自主策划落地区域促销活动；结合市场行情、门店数据，提案新品引进、款式优化、限时闪购等增收方案，全力拉升大区整体销售额。 6. 全权处理大区重大客诉、各类合规风险事件；同步同步一线运营所有重点问题、突发状况，保证信息高效直达上级；完成上级交办的其他经营管理类工作。任职要求 1.工商管理、零售运营等相关专业大专及以上学历，统招本科 / 硕士优先；自考、成教大专学历者，需具备更强资深行业履历背书。 2.从业资10 年及以上线下零售全域门店运营管理经验，拥有大区 / 多门店全盘操盘经历，过往有带领百人以上团队超额完成业绩、利润目标的成熟成功案例。 3.具备极强跨部门、政企、商户内外协调能力，格局开阔，决策落地执行力突出；擅长团队搭建、人员激励、团队文化打造。 4.熟练运用 Excel 高阶函数、Power BI 等数据分析工具，精通零售行业 ERP 系统，可独立通过数据诊断门店问题、制定优化方案。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：批发/零售,食品/饮料/酒水

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