【上海化妆品区域销售经理招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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副经理 · 英德仕（北京）人力资源服务有限公司上海分公司

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职位介绍: 岗位职责本岗位全面负责上海、浙江两大区域百货自营渠道的整体经营与团队管理工作，统筹区域业绩增长、商场合作、团队建设及经营效率提升，确保区域生意稳健、可持续发展。 1. 区域业绩统筹与目标落地根据公司整体战略，承接区域年度、季度、月度销售及经营指标，合理拆解至各门店及负责人；结合市场趋势、商圈特性及门店现状制定阶段性销售策略与落地计划，全程跟进执行过程，保障区域业绩稳定达成与稳步增长。 2. 费用管控与经营质量管理负责区域全年营销费用的整体规划、预算申报与动态管控，精细化把控各项资源投入；持续优化区域整体盈亏表现，提升渠道盈利水平；合理统筹团队工作任务，优化人员分工与工作效率，实现人效与产出最大化。 3. 团队管理、招聘与能力培养协同HR完成区域销售团队的人员补充、梯队搭建与人员优化；负责销售管理岗新人入职带教、在岗人员能力提升及晋升培养；标准化落地产品知识、销售技巧、服务规范、门店运营流程等培训工作，全面提升团队专业度与作战能力。 4. 商场商务维护与渠道运营负责区域合作百货商场的日常对接、关系维护与商务谈判，针对不同门店经营现状制定差异化经营策略；定期复盘商场及门店生意表现，针对性推进新店开拓、重点门店提质、低效门店整改及风险门店维稳等工作，持续优化渠道质量。 5. 组织搭建与人才梯队建设结合区域业务发展节奏，优化现有组织架构与工作流程，提升团队整体执行力与协作效率；搭建并完善区域人才储备体系，做好核心人才保留、培养与梯队储备，为业务长期发展提供人力支撑。 6. 市场洞察与优化建议输出持续深耕区域市场，实时收集竞品动态、行业趋势及渠道变化信息，沉淀有效市场洞察；结合一线经营痛点与区域特性，向上级输出组织管理、运营机制、业务策略等优化建议，助力全国体系迭代升级。 7. 挖掘增量机会，推动长效经营立足区域日常运营，主动挖掘渠道增量机会、经营优化空间及全新增长点，在岗位职责范围内持续落地改善动作，推动区域生意长效、可持续发展。任职要求 1. 本科及以上学历，热爱销售管理工作，能够适配区域常态化出差工作； 2. 8年以上化妆品、快消行业销售管理经验，具备成熟的区域操盘、业绩管理与团队管理能力； 3. 熟练使用Office全套办公软件，可独立完成数据复盘、报表制作、方案输出与工作汇报； 4. 具备优秀的商务谈判、跨部门沟通及统筹协调能力，临场应变能力强，具备良好的团队管理意识与协作精神。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

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