区域经理
35-45k·14薪
上海
8年以上
本科
招1人
8月11日更新
- 职位介绍
- 门店运营管理
- 统筹所辖多家门店的经营标准及监督管理工作,包含但不限于陈列标准、仓储管理、CRM 运营、社交媒体运营等;
- 协同总部运营中台及跨部门沟通协调资源,推动配合区域各项活动落地;
- 审核门店人员排班,确保各门店人力配置合理、运营效率达标。
2. 团队管理与发展
- 直接管理和赋能各店店长,搭建门店人才梯队;
- 负责区域内人员的招聘、培训、考核与激励;
- 组织门店团队的产品知识、销售技巧、服务标准等培训,提升团队专业度。
3. 销售与业绩达成
- 协助线下运营负责人,根据年度目标制定并拆解月度/季度销售目标,跟进各门店业绩达成进度;
- 对区域内门店的销售业绩负责,确保达成公司下达的各项经营指标;
- 分析销售数据,识别业绩增长机会与问题门店,制定针对性提升方案。
4. 巡店标准与人员考核
- 定期巡店,监督店铺人员的服务水准,确保接待流程符合品牌标准;
- 负责门店团队的日常带教,通过巡店中的现场指导提升一线销售能力;
- 执行店务考核,对门店运营质量进行评分与反馈,形成闭环改进机制。
能力要求
教育背景
- 本科及以上学历
工作经验
- 2 年以上零售行业区域管理或多店管理经验
- 有轻奢、时尚、设计师品牌或高端百货行业背景者优先
- 有门店新开筹备经验者优先
核心能力
- 具备优秀的团队管理和跨部门沟通协调能力
- 善于发现问题,能在巡店和日常运营中主动识别改进机会
- 数据敏感度高,能通过销售数据分析驱动业务决策
- 结果导向,抗压能力强,能适应快节奏的零售环境
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:电子商务
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