零售运营主管 15-19k·13薪
上海 5年以上 学历不限 招1人 8月13日更新
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年终奖金 五险一金 通讯津贴 发展空间大 扁平管理 岗位晋升 定期体检
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苗女士 1天前在线 已认证
猎头顾问 · 优仕锦辰企业管理咨询(成都)有限公司
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职位介绍
岗位职责: 主导: - 负责不同的运营事项,支持门店销售,提高门店效率。 - 负责零售业务具备连续性规划性,确保员工和门店资产的安全 规划: - 确定并执行推动门店优化、盈利和生产率的措施 - 从运营角度,影响门店/区域的零售战略 - 制定并影响品牌成本策略,关注店铺运营开支 - 开发运营内容,培训门店和上层外勤管理人员 渗透: - 制定并管理所有日常运营政策和程序 - 在考虑工作量、客户和员工体验的基础上,指导门店实施战略举措 - 提供工具和信息,推动管理层和门店团队的合规性和领导力,协助高效运营业务, 保护公司免受法律诉讼 - 管理多家外部供应商,确保关键项目的正确执行,从而保护公司并为品牌节约成本 - 在发生紧急情况和自然灾害时,输出&落地执行店铺应对计划 任职资格: 所需知识、技能和能力: - 主动性:能够独立发现和利用商机,具有敏捷的自我启动能力,以结果为导向,能够处理模棱两可的问题。 - 领导能力:在领导跨职能团队和复杂项目方面有良好的业绩记录。 - 影响力:能够影响整个组织,包括高级管理层。 - 沟通能力:口头和书面沟通能力强。 - 分析:较强的分析和研究能力,以及良好的业务判断能力。注重细节。 - 品牌:了解品牌(包括审美和品位)。 - 人际关系:具有跨职能部门工作的经验和能力。 教育水平:学士学位。 经验要求: 5 年左右相关经验
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革,电子商务

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更新时间:2026-08-15