【成都测试经理/主管招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

吴女士 13小时前在线已认证

招聘经理 · 人瑞人才科技集团有限公司

聊一聊

职位介绍: 【岗位职责】 1、负责海外版本测试团队日常管理、任务统筹，搭建适配海外项目节奏的高效测试工作机制。 2、搭建并优化测试流程规范、缺陷管理与复盘体系，沉淀标准化测试方法论，规避海外发行质量及合规风险。 3、主导SLG产品本地化适配、海外上线全流程测试管理，统筹整体功能、数值、玩法、付费及海外适配、兼容、合规测试，保障版本整体品质； 4. 建立完善的版本质量管控机制，跟进问题修复与回归验证，组织版本复盘，持续优化产品稳定性与用户体验。 5. 针对海外版本各类适配、兼容、稳定性及合规问题开展专项优化，推进测试工具化、标准化建设，提升团队整体测试效能。 6. 联动研发、海外发行、运营团队，同步测试进度与项目风险，协同保障海外版本上线迭代顺利落地。【任职要求】 1. 硬性要求：本科以上学历，10年游戏测试经验、5年以上团队管理经验，拥有完整的SLG产品海外适配、多版本迭代、全球商业化上线项目经验，有多区域出海项目落地经历优先。 2.专业能力：熟悉SLG产品测试逻辑与质量标准，掌握海外游戏本地化、版本兼容、网络适配及合规测试相关能力，具备自动化测试、性能优化、数值校验能力者优先。 3. 综合素养：可适配多版本并行工作节奏，具备较强的质量风险意识、跨部门沟通能力与问题推进能力，抗压性强，擅长流程沉淀与体系优化。 4、加分项:具备测试体系搭建、自动化测试、性能压测经验；熟悉海外发行规则与合规标准，长期深耕SLG出海品类，了解海外用户体验偏好者优先。岗位画像：独立负责出海SLG测试团队与质量体系建设；项目吸引点：深度参与全球发行核心项目，赛道优质、成长空间大，团队扁平化。参照对标：成都区域优先，星合、tap4fun(创人所爱）、天上友嘉的同岗。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：互联网

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢