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郑州 3-5年 大专 招1人 8月4日更新
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杨先生 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 重庆宏略人力资源管理有限公司
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聊一聊
职位介绍
岗位职责: 一、人力资源管理 1、招聘与配置: 结合生产计划及业务需求,制定招聘计划,重点保障注塑、包覆车间一线操作工及技术骨干的招聘到位。 2、培训与开发: 建立员工培训体系,组织新员工入职培训、安全生产培训及注塑/包覆工艺技能培训,提升员工职业素养与安全意识。 3、绩效与薪酬: 优化车间计件/计时薪酬核算方案,确保数据准确;协助推行绩效考核,通过激励手段提升产线效率。 4、员工关系: 处理员工入离职、转正、社保及劳动争议等事宜,建立和谐的劳资关系。 二、行政后勤管理 1、制度与文控: 起草并监督执行公司行政人事规章制度,负责会议纪要、公文起草及档案管理。 2、后勤保障: 统筹管理食堂、员工宿舍、办公环境、固定资产及车辆调度,确保生产一线的后勤补给到位。 3、外联与安全: 负责安监、消防、环保等政府部门的对接与检查,落实厂区安全生产及6S现场管理督查。 4、行政成本控制: 负责办公用品采购、水电费用管控及行政预算执行。 三、综合协调 1、协助总经理或厂长进行跨部门沟通,协调生产、质量、物流等部门的需求,保证“上情下达、下情上报”。 2、负责公司各类会议的组织及决议事项的跟踪落实。 任职要求: 1、教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验: 具备5年以上行政人事管理经验,其中至少3年以上制造业(汽车零部件、注塑或包覆行业优先)同岗位管理经验。 3、专业技能: 熟悉劳动法规及地方政策;具备独立的招聘面试、薪酬核算及公文写作能力;熟练使用Office办公软件。 4、综合素质: 原则性强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及解决突发问题的能力;能深入一线了解车间需求,具备较强的服务意识。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:石化,汽车零部件及配件

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更新时间:2026-08-14