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行政专员 · 河南蓝辉人力资源管理有限公司

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职位介绍: 二、汇报对象:董事长三、岗位核心定位:聚焦集团公司战略规划制定，重点运营专项统筹落地、高层干部管理及评价工作，是连接董事长与各业务部门、职能部门的核心枢纽。四、主要工作职责 (一)战略规划与落地推进主导及参与集团各分子公司中长期战略规划、年度经营战略、业务发展规划的编制，全面统筹公司战略目标拆解，将年度战略、经营指标细化至各业务部门，定期梳理战略推进进度、存在问题、风险卡点，形成战略复盘报告，及时向董事长汇报并推动优化调整，保障公司战略落地闭环。 (二)企业重点运营事项统筹落地负责公司年度重点重大专项工作、董事长重点督办事项的全局统筹、进度跟进与落地推动。 (三)高层管理干部评价与管理协助董事长完善公司高层管理干部评价体系及履职管理机制。负责高层管理干部履职跟踪、工作成效核查、年度/季度绩效考核、述职评议等全流程工作，形成干部评价报告为公司人才决策提供支撑。 (四)董事长日常事务与高阶统筹工作协助董事长处理日常经营管理、对外对接、对内统筹等各项高阶事务。五、任职要求 1、本科及以上学历，33-40岁，企业管理类、机械制造等相关专业优先，硕士学历优先。 2、具备3年以上制造业上市公司战略规划、运营及落地同岗经验，有完整的年度战略规划编制、落地督办、重点运营项目统筹经验。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：金属制品

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