人力资源总监 30-35k·13薪
合肥 10年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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徐先生 2天前在线 已认证
猎聘总监 · 江苏领航人才开发有限公司
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职位介绍
‌职责: 1、战略规划与制度建设‌:根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,并建立涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度 ; 2、体系构建‌:完善人力资源六大模块管理机制,确保制度与公司核心价值观一致,并根据发展情况不断修正 ; 3、决策支持‌:定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持 ;‌ 4、人才管理与组织发展‌:负责关键人才的引进、储备与发展,搭建人才梯队,通过科学的考核激励机制最大化发挥人才潜能 ; 5、成本控制‌:跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本 ;‌ 6、风险管控‌:熟悉劳动法律法规,能代表公司处理劳动纠纷,优化入职、在职及离职的劳动风险; 7、企业文化与团队建设‌:肩负企业文化倡导与传播的使命,通过统一价值观和行为模式来提升团队凝聚力 ;‌ 8、文化落地‌:推动企业文化落地行动,提升员工信任度的同时创建统一的文化理念 ;‌ 9、氛围营造‌:处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 。‌‌ 要求: 1、211本科以上学历,人力资源相关专业,35-45岁之间; 2、10年以上千人规模大型制造业公司人事管理经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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