【苏州人力资源总监招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位名称人力资源总监工作地点苏州汇报对象总经理 / 董事长下属团队人力全模块团队（招聘、薪酬绩效、组织发展、企业文化、行政）薪资范围 50-80W 年薪 + 年终奖 + 项目激励 + 期权股权（可按需调整）岗位职责 1、整体人力体系搭建：全面统筹公司人力资源及行政管理工作，结合半导体芯片企业高速发展节奏，搭建适配研发型、技术密集型企业的组织架构、人力制度、流程体系，支撑公司业务扩张、产能扩建、研发团队规模化扩招。 2、组织发展与人才梯队建设（核心重点）：负责集团组织架构优化、部门权责梳理、岗位职级体系搭建、干部盘点、人才梯队建设；针对IC设计、晶圆工艺、设备研发、封测、功率半导体、AI芯片等技术团队搭建高潜人才培养体系，解决高端技术人才、核心专家、研发管理人才的梯队断层问题。 3、高端招聘与人才供给：主导公司核心岗位、技术专家、研发负责人、中高层管理岗位的人才引进工作；搭建高端猎头渠道、行业人才库，完善校招、社招、专家特聘、外籍人才引进体系，保障芯片研发、工艺、设备、销售核心人才持续供给。 4、绩效与薪酬激励体系搭建：结合半导体行业高薪、技术岗差异化激励特点，搭建适配研发、销售、生产、职能的薪酬绩效体系，落地项目奖金、专利激励、项目分红、年终激励、股权激励机制，有效提升人均效能、降低核心人才流失率。 5、企业文化与员工关系：搭建科技型企业企业文化体系，完善员工关怀、梯队赋能、内部培训、师徒带教机制；处理复杂劳资关系、合规风控，保障企业高速发展期组织稳定。 6、IPO/规范化人力管控：熟悉科技企业、半导体高新企业上市人力合规要求，完善人力台账、内控流程、股权激励、社保公积金合规、人力数据化管理，适配企业融资、扩产、上市发展节奏。任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源全盘统筹经验，必须有半导体/芯片/电子硬件/智能制造/高新科技企业HRD全盘经验。 2、熟悉芯片设计、半导体设备、材料、封测、功率半导体任一赛道行业特性，懂研发团队管理、高端技术人才引进逻辑，有成熟的高端人才寻访渠道与行业人才资源。 3、具备完整的组织架构重塑、职级体系搭建、绩效薪酬改革、人才盘点、干部梯队建设实战经验，操盘过百人至千人科技企业人力体系升级。 4、熟悉高新企业、专精特新、科技项目、人才政策、上市人力合规体系，有IPO/Pre-IPO企业经验优先。 5、逻辑清晰、抗压能力强，懂业务、懂经营，能站在公司经营视角做人力赋能，具备极强的统筹能力、落地能力、跨部门协同能力。 6、有头部半导体、消费电子、AI硬件、智能制造上市/拟上市企业人力一号位经验优先。岗位亮点 1、公司处于高速扩张期，国产替代黄金赛道，平台稳定、发展空间极大； 2、纯业务导向人力岗，不局限基础事务，全权负责集团人力体系搭建与组织变革； 3、薪资待遇优厚，配套完整激励、期权股权，跟随企业高速成长分红； 4、团队年轻化、氛围简单，老板重视人才、重视组织建设，授权充分。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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