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猎头顾问 · 道一(天津)企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、统筹公司全盘人力资源战略,对接 CEO,完成全业务板块组织诊断,输出中长期组织规划,重构适配业务增长的组织架构,理顺权责、缩短决策链条。 2、搭建核心人才梯队,引进材料、化工、光学稀缺技术专家,打造技术型销售团队,提升核心岗位优质人才占比,降低核心人才流失。 3、革新绩效与激励机制,落地成果导向考核、项目奖金、利润分享、核心人才股权激励,保障高绩效员工留存。 4、搭建高管发展体系,提升管理层跨部门协同能力,主导公司整体组织变革,化解落地阻力。 5、从经营视角管控人力成本,重视人力投入产出;打造务实型企业文化,规范用工合规,沉淀行业人力标杆案例,建设雇主品牌。 任职资格: 1、本科及以上学历,10 年以上 HR 经验,5 年及以上 HR 一号位全盘管理经验。 2、曾任职营收 5-30 亿企业人力负责人,亲历企业规模化扩张与组织升级转型。 3、主导过 200 人以上组织架构重构,独立搭建 / 优化绩效、薪酬、长效激励体系,有 HRBP、OD 落地实操经验。 4、具备商业思维,能结合新材料 B2B 业务制定人力方案,工作成果可对应经营数据。 5、务实落地型,具备上市公司成本管控意识,重视人力 ROI;抗压韧性强,做事兼顾原则与灵活。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新材料,智能硬件/消费电子,金属制品

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