营销总监 30-50k·16薪
成都 5-10年 本科 招1人 7月31日更新
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段女士 一周前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 四川领才人力资源服务有限公司
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职位介绍
工作职责 1. 营销策略与预算管理 - 年度营销策略:制定新媒体营销年度战略规划,明确各平台(抖音/小红书/视频号等)定位、投入比例和增长路径 - 预算决策:统筹管理年度营销预算,根据 ROI 数据动态调整各渠道预算分配,确保整体投产比合理 - 目标拆解:将用户增长目标转化为可执行的营销 KPI 指标,建立从战略目标到日常任务的完整拆解路径 2. 体系搭建与 SOP - 标准化流程:搭建从内容生产→流量获取→线索转化→私域沉淀的全链路 SOP,实现营销动作的可复制化和规模化 - 数据监控体系:建立实时数据看板,监控 CAC/LTV/ROI/转化率等核心指标,实现数据驱动的决策机制 - 团队专业和体系化:提升团队在内容策划、投放优化、数据分析等方面的专业能力 3. 部门协同 - 运营赋能:为平台运营提供高质量的意向线索和转化物料,打通"外部获客→私域转化"的业务闭环 - 品牌协同:与市场品牌团队配合,在追求 ROI 的同时兼顾品牌声量建设,平衡短期获客与长期资产沉淀 4. 团队管理 - 团队建设:组建并管理8-15人的营销团队(内容策划/投放运营/数据分析),建立清晰的分工体系和绩效考核机制 - 团队风格:数据驱动、结果导向、高绩效 5. 行业观察与复用 - 趋势预判:持续跟踪新媒体行业趋势(算法变化/平台政策/用户行为),提前布局新机会点 - 竞品分析:定期拆解头部竞品的营销策略,提炼可借鉴的方法论并快速落地测试 - 创新实验:鼓励团队尝试新的内容形式、投放玩法和转化工具,通过小步快跑验证创新方向 任职资格 1. 经验背景 - 从业年限:5-8年以上新媒体营销经验,其中3年以上团队管理经验(管理过8人以上团队) - 操盘案例:有完整的从0到1搭建新媒体营销体系的成功案例,能提供具体的 ROI 数据和增长曲线证明 - 行业经验:游戏/互联网/电商行业优先,熟悉高竞争赛道的营销打法和用户获取逻辑 - 预算规模:有操盘过年均500万+营销预算的经验,熟悉大规模投放的成本控制和 ROI 优化 2. 核心能力 - 战略规划能力:能够将公司战略目标转化为可执行的营销策略/规划,具备全局视野和系统性思维 - 数据驱动决策:精通数据分析工具和方法论,能通过数据挖掘业务机会、诊断问题根源、预测发展趋势 - ROI 优化:深刻理解"花钱是为了赚钱"的商业逻辑,具备强烈的成本意识和投入产出比优化能力,能将营销动作与业务结果强关联 - 平台规则精通:深度掌握抖音、小红书的算法机制、流量分发逻辑、内容审核标准及违规红线,能规避限流降权风险,最大化利用平台规则获取自然流量和搜索权重 - 体系建设能力:有搭建营销 SOP、数据监控体系、团队能力模型的经验,能将个人能力转化为组织能力 3. 管理能力 - 团队领导力:有8-15人团队管理经验,能有效激励团队成员,打造高绩效文化 - 跨部门协同:具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力,能推动跨部门复杂项目落地 - 人才培养:有识别和培养骨干员工的成功案例,能搭建梯队化的人才结构 4. 思维特质 - 结果导向:对最终业务结果负责,抗压与韧性,快速做出正确决策 - 突破常规:不满足于现状,持续探索新的营销玩法,愿意进行创新尝试 - 学习敏捷:能快速吸收新知识并应用,适应新媒体行业的快速变化 加分项 - 有游戏行业新媒体营销成功经验,熟悉游戏用户获取的特殊性(买量/品效合一/长线运营) - 有搭建营销自动化系统或数据中台的经验,能通过技术手段提升营销效率 - 有成功带领团队实现业绩翻倍或扭亏为盈的案例
其他信息
语言要求:不限
行业要求:游戏

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